Assessoria e atuação em causas trabalhistas

Atuamos com dedicação, com foco na defesa de direitos e na solução rápida de conflitos, inclusive por meio de acordos trabalhistas eficazes.

Jornada excessiva e horas extras não pagas

A jornada excessiva sem controle adequado e o não pagamento de horas extras configuram descumprimento das regras trabalhistas. Essas práticas violam a CLT, gerando direito ao recebimento das horas devidas com acréscimos legais.

Não pagamento de férias, 13º salário e verbas rescisórias

O não pagamento dessas verbas viola obrigações legais do empregador e afronta direitos garantidos pela CLT.

Ocorre quando o trabalhador passa a exercer tarefas além daquelas para as quais foi contratado, sem a devida remuneração. Essa prática viola direitos previstos na CLT, gerando direito a diferenças salariais.

Acúmulo de funções

Situações de assédio

Rescisão indireta

Tais condutas violam a dignidade do trabalhador e não são permitidas pela legislação, podendo gerar responsabilização do empregador.

É quando o empregador comete faltas graves, permitindo que o trabalhador encerre o contrato como se fosse demitido sem justa causa.